Especialista em Desenvolvimento Produto
- Publicação
- 22 de jun. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia - SP.
Descrição da vaga
Atuar no time de desenvolvimento e validação de produto na divisão de eletrônica; Realizar acompanhamento de cronograma junto ao cliente e às áreas internas; Participar de reuniões com clientes para alinhamento técnico e acompanhamento das entregas; Manter contato direto com montadoras e interlocutores do projeto; Controlar o cronograma da equipe envolvida nas entregas sob sua coordenação; Apoiar atividades técnicas relacionadas ao desenvolvimento e validação de produto; Atuar com arquitetura elétrica/eletrônica veicular e requisitos do segmento automotivo; Trabalhar com rede CAN, linguagem C e normas técnicas aplicáveis ao setor; Utilizar ferramentas de apoio ao desenvolvimento, gestão e rastreabilidade de requisitos; Atuar em ambiente com mudanças de prioridade e necessidade de forte organização e comunicação.
Perfil desejado: Inglês avançado; Formação superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou Sistemas de Informação; Conhecimento em arquitetura elétrica/eletrônica veicular; Conhecimento em normas do setor automotivo; Domínio ou boa vivência com rede CAN; Conhecimento em ISO 11898; Conhecimento em ISO 26262; Conhecimento em Automotive ASPICE; Conhecimento básico em Scrum e metodologias ágeis; Vivência com Git / GitHub; Vivência com IBM Engineering Workflow Management (RTC), quando aplicável; Conhecimento em Jira; Vivência com IBM DOORS; Excel avançado, com possibilidade de uso de VBA; Conhecimento em linguagem C; Vivência com ferramentas da Vector, como CANalyzer, CANoe e CANdela; Vivência com DSPACE; Noções de MATLAB/Simulink; Perfil proativo, resiliente, organizado e com boa comunicação.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half