Empresa confidencial
Especialista em Recrutamento e Seleção - Remoto
- Publicação
- 28 de set. de 2026
- Última coleta na fonte
- 2 de out. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Tecnologia busca profissional Especialista em Recrutamento e Seleção - Remoto em Paço do Lumiar. Oportunidade de trabalhar com um líder global na indústria de tecnologia, contribuindo para a escalabilidade de equipes de alto desempenho.
Responsabilidades
Sourcing e engajamento de candidatos através de múltiplos canais, incluindo sites de emprego, referências e plataformas sociais. Triagem de currículos e condução de entrevistas preliminares para avaliar qualificações e adequação cultural. Coordenação de agendas de entrevistas entre candidatos e equipes de contratação, garantindo comunicação oportuna. Acompanhamento do progresso dos candidatos no sistema de recrutamento e fornecimento de atualizações de status para as partes interessadas.
Assistência nos processos de integração e documentação de novos contratados para candidatos bem-sucedidos.
Requisitos
Experiência no uso de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para gerenciar pipelines de candidatos. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita para engajar com candidatos e gerentes de contratação. Capacidade de multitarefa e priorização de carga de trabalho em um ambiente dinâmico. Familiaridade com técnicas de sourcing e melhores práticas de aquisição de talentos. Proficiência no Microsoft Office Suite, especialmente Excel e Outlook. Informacoes adicionais: Contrato: Remoto Modelo: Remota
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Análise independente
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Retrato da oportunidade
- Função
- Especialista em Recrutamento e Seleção - Remoto
- Modalidade
- Remota
- Contrato
- Não informado
- Local
- Paço do Lumiar / MA
Termos identificados no anúncio
- Comunicação
- Organização e planejamento
- Planilhas e Excel
- Tecnologia e sistemas
- Processos e qualidade
Condições identificadas e pontos a conferir
- Não identificamos automaticamente um valor em reais. Confirme a remuneração e se há parcela variável antes de comparar propostas.
- Não identificamos automaticamente carga horária ou escala nos formatos monitorados. Confirme os dias e horários com a empresa.
- O campo de contratação não foi preenchido pela fonte. Confirme o vínculo e as condições antes de aceitar.
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