Especialista Inteligência de Suprimentos
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-376646@vagas.abler.in Nível: Especialista Cursos de: Auxiliar Administrativo Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: segunda a sexta
Benefícios
Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, 🦷 Assistência Odontológica, 🩺 Assistência Médica, 🍔 Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, 🏋️ Gympass, Kit Bebê, 🤱Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, 💰 PLR, Refeitório, 🤍 Seguro de Vida, Vale transporte Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um Especialista em Inteligência de Suprimentos para integrar nossa equipe de planejamento estratégico. O profissional será responsável por transformar dados de compras e logística em insights que impulsionem decisões de sourcing, redução de custos e otimização de estoque.
Responsabilidades
Desenvolver modelos preditivos e análises de séries temporais para antecipar demandas e evitar rupturas. Colaborar com as áreas de compras, finanças e operações na definição de estratégias de negociação e consolidação de fornecedores. Manter dashboards e relatórios que acompanhem indicadores de desempenho (KPIs) como % de cumprimento de prazos, custo unitário e variação de preços. Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de abastecimento.
Requisitos obrigatórios para a posição: Conhecimento sólido em análise de dados e estatística aplicada a supply chain. : PowerBI, Tableau). Domínio de bancos de dados relacionais e SQL. Habilidade em modelagem de dados e visualização de resultados. Entregas e resultados esperados para a posição: Redução de 15% a 25% nos custos de estoque médio. Aumento de 10% a 20% na acurácia de previsões de demanda. Contribuição para a otimização de lead time em processos de compra.
Melhoria de KPIs de performance de fornecedores com base em análises preditivas.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler