Especialista SAP MM - Brasília (DF)

INFORMAÇÕES Setor Comercial Sul Q 9 LT C Salas 601 a 603 Bloco A - Brasília DF

Responsabilidades

Atuar como referência funcional e estratégica do SAP MM, garantindo a evolução contínua dos processos de suprimentos, compras, gestão de materiais e estoques, por meio da implementação de soluções sistêmicas eficientes, integradas e escaláveis. Administrar, parametrizar e evoluir as funcionalidades do módulo SAP MM, garantindo a aderência dos processos de compras, estoque e gestão de materiais às necessidades do negócio.

Levantar, analisar e traduzir demandas das áreas de negócio em requisitos funcionais, especificações técnicas e soluções sistêmicas. Conduzir projetos de implantação, melhorias, atualizações e integrações do SAP MM com outros módulos e sistemas corporativos. Atuar na análise e resolução de incidentes, problemas complexos e causas-raiz relacionados aos processos e funcionalidades do SAP MM. Definir e implementar melhorias nos processos de compras, gestão de contratos, recebimento de materiais e controle de estoques.

Monitorar indicadores de desempenho dos processos e propor ações de otimização baseadas em análises e melhores práticas de mercado. Conduzir e acompanhar projetos e entregas (AMS) com fornecedores e parceiros.

Requisitos

Educação Superior Completo em Ciências da Computação, Redes de computadores, Sistemas da Informação e cursos semelhantes Sólida experiência no módulo SAP MM (Materials Management), incluindo processos de Compras, Gestão de Materiais, Estoques, Inventário e Recebimento de Mercadorias. Conhecimento das integrações entre SAP MM e os módulos FI, CO, SD, PP, QM e WM/EWM. Experiência com gestão de dados mestres de materiais, fornecedores e registros de compras.

Conhecimento em elaboração de especificações funcionais, testes integrados e homologação de soluções. Familiaridade com SAP S/4HANA e suas funcionalidades relacionadas à área de Suprimentos. Certificação SAP será diferencial.

Benefícios

Alimentação/Refeição sem desconto; Auxílio mobilidade sem desconto; Benefício flexível; Plano de saúde; Plano odontológico; Assistência em Saúde; Total pass; Day-off; Parceira Sesc; Seguro de vida. ETAPAS DO PROCESSO Entrevista com RH; Entrevista com Gestor(a) da área; Entrevista com comitê de seleção; Contratação. REDES SOCIAIS