Estagiário(a) de Marketing Esportivo – Basquete Unifacisa
- Publicação
- 10 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo Unifacisa — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Você é apaixonado(a) por esporte, criatividade e comunicação? Quer vivenciar os bastidores de uma equipe profissional de basquete que disputa as principais competições do país? Então essa oportunidade é para você! O Basquete Unifacisa está em busca de um(a) estagiário(a) para integrar a equipe de Marketing e contribuir na construção da experiência dos nossos torcedores, parceiros e atletas.
Responsabilidades e atribuições
Auxiliar no planejamento e execução das ações de marketing do clube; Dar suporte à produção de conteúdo para redes sociais e demais canais de comunicação; Acompanhar a organização de eventos, jogos e ativações de patrocinadores; Auxiliar na cobertura de treinos, partidas e eventos institucionais; Apoiar na criação de campanhas promocionais para venda de ingressos, planos de sócio-torcedor e produtos oficiais; Auxiliar no relacionamento com fornecedores e parceiros; Organizar cronogramas, materiais e demandas do setor de marketing; Dar suporte em ações de endomarketing e projetos sociais desenvolvidos pelo clube.
Requisitos e qualificações
Estar cursando Marketing, Publicidade e Propaganda, Design, Jornalismo, ou áreas afins; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, proatividade e vontade de aprender; Interesse pelo mercado esportivo. Conhecimento básico de ferramentas como: Canva e CapCut; Será um diferencial possuir conhecimento em ferramentas como: Photoshop, Illustrator, ou Premiere, além de experiência com redes sociais. Será um diferencial ter nível: básico, intermediário ou avançado em inglês e espanhol.
Requisitos desejáveis: Criatividade para propor ideias; Facilidade para trabalhar em equipe; Comprometimento e responsabilidade; Flexibilidade para atuar em jogos e eventos, quando necessário; Paixão por esporte e vontade de crescer profissionalmente.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo Unifacisa — via ATS TOTVS