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Estagiário(a) de Pessoas e Cultura
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- TODOS Empreendimentos — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Período de Inscrição: 16/09/2026 à 22/09/2026 Já pensou em estagiar na franqueadora do maior cartão de descontos do Brasil e nos ajudar a construir um mundo mais igual e acessível? É o que TODOS temos a oferecer por aqui! Estamos com oportunidade disponível para vaga de Estagiário de Pessoas e Cultura, modo de trabalho presencial, de segunda à sexta-feira das 08h às 12h, mas é importante ter disponibilidade para atuar no turno da tarde (14h às 18h), caso necessário.
Tem interesse e disponibilidade para fazer parte de tudo isso? Nossa equipe de Recrutamento e Seleção está dedicada a oferecer a melhor experiência possível. Solicitamos que além de anexar seu currículo, você preencha todas as informações solicitadas logo que se candidatar. Priorizamos nossa comunicação via e-mail, por isso, se atente a sua caixa de entrada e spam. Valorizamos a diversidade! Todas as nossas vagas são extensivas a PCD (Pessoas com Deficiência).
Confira mais algumas informações importantes antes de se candidatar:
Responsabilidades e atribuições
O que você vai fazer: Prestar apoio nas atividades do pilar de administração de pessoal, como: controle de ponto eletrônico e banco de horas, gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde), admissões e demissões (documentação, arquivos, entregas), controle de férias no sistema, manutenção de arquivos de documentos de colaboradores e atendimento a dúvidas dos funcionários (férias, atestados, folha etc.).
Requisitos e qualificações
Ensino superior em andamento em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas (partir do 3º período). Comprovante de matrícula ou declaração atualizada da instituição de ensino. Conhecimentos básicos em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Requisitos desejáveis: Conhecimento em Legislação Trabalhista será considerado um diferencial.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: TODOS Empreendimentos — via ATS TOTVS