Superenge Serviços e Construção
Estagiário(a) em Recursos Humanos
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Responsabilidades
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Dar suporte na organização e execução de programas de integração para novos colaboradores (onboarding). Colaborar na manutenção e atualização de registros de funcionários e bancos de dados de RH. Apoiar a equipe de RH na comunicação interna, elaboração de comunicados e organização de eventos. Participar da preparação de materiais para treinamentos e desenvolvimento de colaboradores.
Auxiliar na coleta e organização de dados para relatórios de RH e indicadores de desempenho. Colaborar na construção de métricas e indicadores para o setor de Recursos Humanos. Prestar suporte administrativo geral ao departamento de Recursos Humanos.
Requisitos
Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas a partir da metade do curso. Conhecimento intermediário em Pacote Office, com ênfase em Excel e Power Point. Boa comunicação interpessoal e escrita. Proatividade e organização. Será um diferencial vivência mínima com rotinas de RH. Será um diferencial conhecimento sobre uso de ATS, Power BI e tecnologias aplicadas ao RH.
Habilidades MS Excel (Intermediário) MS Word (Básico) MS PowerPoint (Intermdiário) Comunicação Escrita Organização Trabalho em Equipe Atenção a Detalhes Proatividade Gestão de Tempo Uso de ATS no R&S Habilidades e Conhecimentos MS Excel (Intermediário), MS Word (Básico), MS PowerPoint (Intermdiário), Comunicação Escrita, Organização, Trabalho em Equipe, Atenção a Detalhes, Proatividade, Gestão de Tempo, Uso de ATS no R&S
Benefícios
), Programas de Bem Estar, Psicoterapia na Clude, Terapia ou auxílio psicológico, Vale Alimentação (Flexível), Vale Combustível, Vale Farmácia, Auxílio Celular
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei