Estagiário de Educação Física
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local: Presencial | Juiz de Fora - MG
Descrição da vaga
Responde pelo cuidado humanizado ao paciente, articulando disciplinas assistenciais diversas com foco em prevenção, promoção e reabilitação da saúde no âmbito físico, emocional e social. Local Juiz de Fora - MG Presencial
Responsabilidades
Apoiar aos educadores físicos no gerenciamento da sala de reabilitação Auxiliar e acompanhar o desenvolvimento dos exercícios prescritos pelo educador físico Lançar dados das sessões nas planilhas e sistema de saúde (Healthmap) Aferir variáveis clínicas (pressão arterial, frequência cardíaca e saturação de oxigênio) do cliente pré, durante e pós esforço Orientar ao cliente sobre a forma correta e segura de conferir a glicemia capilar Reportar ao Educador físico responsável quaisquer situações ou informação inerente à sua função que necessite de aprovação Incentivar os pacientes pela segurança e limpeza das salas de reabilitação Participar semanalmente das reuniões de equipe Realizar orientações de educação em saúde para os pacientes da sala de atividade e sala de espera Propor, sempre que necessário, melhorias nos fluxos e processos
Requisitos
Cursando Ensino Superior em Educação Física Conhecimento em Pacote Office e facilidade com sistemas e planilhas Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia, de segunda a sexta-feira, das 7h às 13h Interesse em atuar na área de reabilitação e promoção da saúde Benefícios bolsa estágio + ticket alimentação/refeição + vale transporte + seguro de vida plano de saúde + plano odontológico + Wellhub (antigo Gympass) day off de aniversário Carga horária 6 horas por dia, de segunda a sexta-feira, das 7h às 13h Processo seletivo Cadastro Triagem de Currículos Mapeamento de Perfil Entrevista de Grupo Entrevista Individual (RH) Entrevista Individual Final (Gestor) Contratação Sobre A Empresa: Por isso, a Unimed Juiz de Fora empenha-se em garantir que cada candidato seja tratado de forma justa e digna, não sendo tolerada qualquer prática discriminatória baseada em raça, cor, sexo, orientação sexual, idade, religião, deficiência entre outros fundamentos.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil