Estágio de Treinamento e Desenvolvimento

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-371267@vagas.abler.in Nível: Estagiário Cursos de: Bacharel em Psicologia Escolaridade: Graduação - Bacharel em Psicologia - Cursando Tipo de contrato: Estagiário Jornada de trabalho: 🕒 Horário: 08h00 às 13h15📅 Jornada: Segunda a sexta-feira

Benefícios

Vale transporte, Bônus aniversariante Responsabilidades da posição: Principais

Atividades

Apoiar os processos de Treinamento e Desenvolvimento; Auxiliar na elaboração e atualização de planilhas e relatórios; Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para otimização de processos e criação de conteúdos; Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing; Auxiliar na organização de treinamentos, integrações e eventos corporativos; Realizar acompanhamento de indicadores da área; Dar suporte às atividades de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas; Interagir com colaboradores e gestores, contribuindo para a comunicação e o desenvolvimento organizacional.

Competências Desejadas Interesse pela área de Desenvolvimento Humano e Organizacional; Criatividade e afinidade com marketing; Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e atenção aos detalhes; Facilidade para aprender novas tecnologias.

Requisitos

Estar cursando Psicologia a partir dos períodos intermediários; Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Excel e planilhas; Facilidade com ferramentas de Inteligência Artificial (IA); Interesse por Marketing e Comunicação; Boa comunicação verbal e escrita; Facilidade para lidar com pessoas e trabalhar em equipa; Perfil organizado, proativo e com vontade de aprender.

Requisitos obrigatórios para a posição: Estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas Boa comunicação verbal e escrita Proatividade e capacidade de organização Disponibilidade de 20h semanais Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento da taxa de participação em treinamentos internos em 25% Redução do tempo médio de onboarding de novos colaboradores em 15% Contribuição para a retenção de talentos ao melhorar o clima organizacional Impacto direto na produtividade dos colaboradores por meio de programas de desenvolvimento