Estágio em Departamento Pessoal
- Publicação
- 10 de fev. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo Pensar Educação — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Você está em busca de uma oportunidade que pode impulsionar sua carreira e proporcionar aprendizado em um ambiente dinâmico? Estamos à procura de pessoas motivadas e dispostas a crescer profissionalmente, que busquem se desenvolver na área de Departamento Pessoal. Aqui, você encontrará um espaço criativo e colaborativo, onde poderá vivenciar na prática os desafios do dia a dia de uma equipe comprometida com a excelência.
Valorizamos a diversidade de ideias e experiências, pois acreditamos que elas enriquecem nosso ambiente de trabalho. Se você deseja iniciar sua trajetória em uma empresa que investe no seu potencial, venha fazer parte do nosso time! Acreditamos que o seu futuro começa aqui. Estamos ansiosos para conhecer suas ideias e sua paixão pelo aprendizado. Não perca essa chance de se juntar a nós!
Responsabilidades e atribuições
Prestar suporte administrativo às atividades do Departamento Pessoal; Apoiar os processos de admissão de colaboradores; Elaborar relatórios e organizar documentos físicos e digitais; Conferir documentos admissionais; Auxiliar no cadastro de colaboradores nos sistemas da empresa; Atualizar cadastros e planilhas de controle do Departamento Pessoal. Apoiar nas demandas relacionadas ao controle de ponto dos colaboradores.
Requisitos e qualificações
Estar cursando Administração ou Ciências Contábeis; Ter disponibilidade para estagiar conforme carga horária de 30h semanais. Conhecimento básico de Pacote Office, especialmente Excel. Facilidade para trabalhar com documentos, planilhas e sistemas; Proatividade e interesse em aprender sobre as rotinas de Departamento Pessoal; Organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Não é exigida experiência prévia, porém será considerado um diferencial.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo Pensar Educação — via ATS TOTVS