Grownt
Estágio em Direito | SPF Advogados
- Publicação
- 31 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grownt — via ATS Mindsight
Sobre a vaga
Se você deseja desenvolver sua carreira jurídica em um ambiente colaborativo, com acompanhamento próximo de profissionais experientes e contato direto com a prática jurídica, essa oportunidade é para você!
Informações da Vaga: Cargo: Estagiário(a) de Direito Área de Atuação: Direito do Consumidor Modelo de Trabalho: Presencial Local: Vassouras/RJ Carga Horária: 4 horas diárias (horário comercial) Flexibilidade: Compatível com atividades acadêmicas e NPJ Bolsa - Auxílio: A partir de R$ 540,00 Faixa de Bolsa: R$ 540,00 a R$ 820,00, conforme carga horária e atribuições Início: Imediato Principais
Responsabilidades
Apoiar a equipe jurídica nas atividades do dia a dia. Realizar pesquisas de legislação, doutrina e jurisprudência. Elaborar minutas de petições, contratos e pareceres jurídicos. Organizar e acompanhar processos judiciais e administrativos. Controlar prazos processuais e analisar documentos. Auxiliar nas rotinas administrativas e jurídicas do escritório, sempre com supervisão dos advogados responsáveis.
Requisitos
Obrigatórios: Estar regularmente matriculado(a) no curso de Direito. Conhecimento prático do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Boa comunicação verbal e escrita. Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes. Perfil colaborativo e interesse em aprendizado contínuo. Diferenciais: Possuir mais de 1 ano disponível para estágio antes da conclusão da graduação. Estar cursando, preferencialmente, a partir do 8º período. Participação em projetos de iniciação científica.
Experiência prévia em estágios na área jurídica. Interesse ou conhecimento em Direito do Consumidor. O que oferecemos: Ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo. Desenvolvimento profissional contínuo. Mentoria direta com advogados Plenos e Sêniores. Acompanhamento próximo da evolução técnica e profissional. Equipamentos e ferramentas de trabalho fornecidos pela empresa.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grownt — via ATS Mindsight