Executivo(a) Comercial B2B – RH e Programas de Talentos (PJ)
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Analista Cursos de: Administração,RH,Gestão Comercial,Marketing Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão Comercial,Marketing,RH - Indiferente Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta, a combinar, dentro do horário comercial Responsabilidades da posição: Sobre a oportunidade A Capacitare é uma empresa que ajuda organizações a construir sua próxima geração de talentos.
Há 20 anos atuamos no mercado de Recursos Humanos, apoiando empresas na atração, seleção e gestão de programas de estágio, trainee e jovens talentos. Estamos em busca de um(a) profissional comercial com perfil consultivo, foco em geração de negócios e experiência na venda de produtos e serviços para a área de Recursos Humanos. Principais
Responsabilidades
Prospectar novos clientes e desenvolver oportunidades comerciais junto a empresas de médio e grande porte; Realizar reuniões de diagnóstico e apresentação de soluções para RH e áreas de negócios; Construir e gerenciar relacionamento com gestores de RH, Talent Acquisition, Desenvolvimento Humano e lideranças corporativas; Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações até o fechamento; Atuar na gestão do pipeline comercial e acompanhamento de indicadores de vendas; Desenvolver estratégias de prospecção ativa por LinkedIn, e-mail, telefone e networking; Representar a empresa em eventos, feiras e encontros de RH quando necessário.
Requisitos obrigatórios para a posição: Perfil que buscamos Experiência comprovada em vendas B2B de produtos ou serviços voltados para Recursos Humanos; Vivência comercial com consultorias de RH, recrutamento e seleção, programas de estágio, treinamento, desenvolvimento, benefícios, tecnologia para RH ou soluções correlatas; Excelente comunicação verbal e escrita; Organização para gestão de funil de vendas e acompanhamento de metas; Proatividade, autonomia e capacidade de gerar novas oportunidades de negócio.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler