Executivo Comercial
- Publicação
- 23 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Mining & Metals busca profissional Executivo Comercial em Belo Horizonte.
Responsabilidades
Prospecção ativa em contas-alvo da vertical. Construção e qualificação de pipeline estruturado no CRM. Expansão de contas existentes, identificando novas frentes de IT/OT, serviços gerenciados e projetos de transformação digital. Desenvolvimento de propostas técnico-comerciais complexas, em conjunto com pré-vendas, engenharia de soluções e delivery. Condução de RFPs/RFQs do briefing técnico à negociação contratual, incluindo precificação, escopo, SLAs e riscos.
Relacionamento multinível na conta: engenharia/manutenção/operação, TI/OT, CIO, CDO, Diretor Industrial, COO e CFO quando aplicável. Responsabilidade por meta individual de receita e margem de contribuição. Gestão de pipeline em Salesforce (ou CRM equivalente). Inteligência de mercado: mapeamento competitivo, acompanhamento de players, benchmarks de preço e leitura de movimentos de M&A/investimento da vertical. Representação da empresa em feiras, associações setoriais e eventos-chave da vertical.
Articulação com áreas internas para destravar negócios.
Requisitos
- Pós-graduação/MBA. Experiência sênior na área comercial atuando no setor de M&M e em empresas de TI. Sólida base técnica em automação, tecnologia da informação ou áreas correlatas. Vivência no setor de Mining & Metals ou em empresas de integração/consultoria com foco nesse segmento. Relacionamento direto com tomadores de decisão em grandes empresas do setor. Experiência com temas como: Sistemas de despacho e operação de frota, Automação e controle de processos industriais, Monitoramento de estruturas críticas, Operações portuárias e ferroviárias. Remuneracao e beneficios: - Certificações como PMP ITIL ou Scrum. - Conhecimento em cibersegurança. Informacoes adicionais: Modelo: Presencial
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Executivo Comercial
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Não informado
- Local
- Belo Horizonte / MG
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Tecnologia e sistemas
- Vendas e negociação
- Processos e qualidade
Requisitos destacados pela fonte
- Pós-graduação/MBA. Experiência sênior na área comercial atuando no setor de M&M e em empresas de TI. Sólida base técnica em automação, tecnologia da informação ou áreas correlatas. Vivência no setor de Mining & Metals ou em empresas de integração/consultoria com foco nesse segmento. Relacionamento direto com tomadores de decisão em grandes empresas do setor. Experiência com temas como: Sistemas de despacho e operação de frota, Automação e controle de processos industriais, Monitoramento de estruturas críticas, Operações portuárias e ferroviárias. Remuneracao e beneficios: - Certificações como PMP ITIL ou Scrum. - Conhecimento em cibersegurança. Informacoes adicionais: Modelo: Presencial
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 1274 oportunidades. Na amostra aparecem 4 presenciais, 2 híbridas e 1 remotas, entre 6 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol