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Executivo de Contas Sr. (Segmento de Saúde)
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-376839@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Administração,Gestão Comercial,Enfermagem Escolaridade: Graduação - Administração,Enfermagem,Gestão Comercial - Indiferente Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Horário Comercial Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Executivo de Contas Sr. | Saúde para atuar na gestão do relacionamento com operadoras de saúde, convênios e parceiros institucionais. Esse profissional será responsável por assegurar a eficiência dos processos de credenciamento, gestão contratual e acompanhamento de indicadores, contribuindo para o fortalecimento das parcerias estratégicas e para a sustentabilidade do negócio.
Responsabilidades
- Gerenciar o relacionamento institucional com operadoras de saúde, convênios e parceiros estratégicos. • Conduzir processos de credenciamento, renovações e gestão de contratos, garantindo conformidade, atualização e cumprimento de prazos. • Acompanhar indicadores, elaborar relatórios gerenciais e apoiar a tomada de decisão da liderança. • Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais e na gestão dos contratos. • Atuar em parceria com as áreas de faturamento, financeiro, marketing, recepção e equipe clínica para garantir a eficiência da operação. • Elaborar apresentações executivas, propostas institucionais e comunicações voltadas ao relacionamento com parceiros. Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Enfermagem ou áreas correlatas. Experiência comprovada no segmento de saúde, atuando em clínicas e/ou hospitais. Vivência em relacionamento com operadoras de saúde, convênios e parceiros institucionais. Experiência em gestão de contratos, credenciamento e negociação institucional. Excel em nível intermediário ou avançado. Experiência com indicadores, relatórios gerenciais e apresentações executivas.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler