Gerente Administrativo para Incorporadora
- Publicação
- 20 de set. de 2026
- Última verificação
- 20 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-392706@vagas.abler.in Nível: Gerente Cursos de: administração,engenharia civil Escolaridade: Graduação - administração,engenharia civil - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Segunda a sexta feira Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um Gerente Administrativo para integrar nosso time de incorporadora. O profissional atuará na coordenação de processos internos, controle financeiro, negociação de contratos e otimização de fluxos administrativos, contribuindo diretamente para a eficiência e crescimento dos nossos projetos imobiliários.
Responsabilidades
Gerenciar a equipe administrativa, definindo metas e acompanhando o desempenho Supervisar o fluxo de caixa, planejamento financeiro e relatórios gerenciais Negociar contratos com fornecedores, parceiros e clientes, garantindo condições favoráveis Implementar e aprimorar processos internos, alinhando práticas de governança e compliance Colaborar com as áreas de engenharia, arquitetura e vendas para assegurar a execução pontual dos projetos Requisitos obrigatórios para a posição: Formação em Administração, Contabilidade ou áreas afins Conhecimento em legislação imobiliária e normas de incorporação Habilidade comprovada em gestão de equipes e liderança Domínio de controle de fluxo de caixa e análise de custos Experiência em negociação de contratos e relacionamento com fornecedores Entregas e resultados esperados para a posição: Redução de custos operacionais em até 12% por meio de processos otimizados Aumento da eficiência na execução de projetos em 15% Melhoria no controle de fluxo de caixa, reduzindo desvios em 8% Fortalecimento de parcerias com fornecedores, gerando condições mais favoráveis Contribuição para a entrega pontual de unidades imobiliárias, impactando na satisfação dos clientes
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler