Gerente comercial– Segmento Automotivo (Joinville/SC)
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-365611@vagas.abler.in Nível: Gerente Escolaridade: Ensino médio técnico - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Das 8h às 17h53 com 1h05 de almoço
Benefícios
Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de Saúde Unimed, Seguro de Vida em Grupo Responsabilidades da posição: Estamos buscando um(a) profissional com perfil comercial e experiência no segmento automotivo para liderar uma filial. 🚀 Principais
Responsabilidades
Gestão da operação da loja/filial Foco no desenvolvimento comercial e aumento de vendas Gestão e desenvolvimento da equipe Atendimento e relacionamento com clientes Acompanhamento de metas e indicadores 🔍
Requisitos
Experiência no segmento automotivo (pneus, mecânica ou autopeças) Vivência com gestão de equipe e área comercial Perfil proativo e “mão na massa” 💼 Modelo de contratação: PJ 💰 Remuneração: Fixo + comissões e premiações 📍 Local: Bairro Santo Antônio – Joinville/SC ⏰ Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial, e sábado até às 12h Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência mínima de 5 anos como Gerente de Filial ou posição equivalente em concessionária automotiva.
Habilidade comprovada em gestão de vendas e operação de showroom. , VinFast, Protheus). Excelentes competências de liderança e gestão de equipe. Domínio de análise de indicadores (KPIs de vendas, margem, estoque). Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento da margem de lucro da filial em 15-20% nos primeiros 12 meses. Redução do tempo médio de fechamento de venda em 20%. Melhoria da satisfação do cliente (CSAT) em 10 pontos percentuais.
Desenvolvimento de equipes de alto desempenho, reduzindo rotatividade em 15%. Impacto direto na visibilidade da marca local por meio de iniciativas de relacionamento. Sobre A Empresa: Somos uma empresa de médio porte atuante no setor de serviços financeiros, reconhecida por sua cultura inclusiva e foco em desenvolvimento profissional. Nosso time de RH valoriza a inovação, a transparência e o bem-estar dos colaboradores.
Junte-se a nós e faça parte de uma organização que investe em tecnologia e processos que transformam a experiência do colaborador.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler