Gerente de Empório - São Luís - MA
- Publicação
- 23 de fev. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Fribal — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de profissionais com perfil estratégico, visão de negócio e foco em resultados para atuar na liderança de iniciativas de marketing, marca e experiência do cliente.
Responsabilidades e atribuições
Implementar e desdobrar os planos estratégicos do Varejo nas unidades sob sua gestão. Gerenciar operações de Vendas, Pós - Vendas e Publicidade, assegurando performance e rentabilidade. Acompanhar e responder pelos resultados financeiros (receita bruta, despesas, margem de contribuição, metas comerciais). Monitorar indicadores como vendas, estoque, giro, cobertura e performance comercial. Desenvolver e implementar planos de ação para melhoria de resultados.
Liderar, desenvolver e acompanhar equipes e lideranças das lojas. Garantir aplicação dos padrões da marca nas operações. Gerenciar projetos de média e alta complexidade. Conduzir estratégias de fidelização e satisfação do cliente. Atuar em parceria com Marketing para campanhas, vitrines e ações promocionais. Avaliar viabilidade de novos pontos de venda e estratégias de expansão. Manter relacionamento estratégico com stakeholders (clientes, fornecedores, lideranças internas).
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência sólida em gestão de operações de Varejo. Experiência com gestão de equipes e liderança de líderes. Vivência com gestão de indicadores financeiros e comerciais (DRE, margem, metas, estoque, giro). Experiência em planejamento estratégico e execução de planos de ação. Conhecimento em gestão de projetos. Disponibilidade para viagens (caso seja regional/multiloja).
Requisitos desejáveis: Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Varejo ou áreas afins. Experiência com expansão de operações ou abertura de novas unidades. Conhecimento em ferramentas de BI e análise de dados. Vivência com estratégias de branding e marketing de varejo. Experiência em empresas de médio/grande porte.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Fribal — via ATS TOTVS