Gerente de Loja
- Publicação
- 17 de jun. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo Luiz Höhl — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Buscamos um profissional para realizar a gestão integral da loja, liderando a equipe comercial com foco em resultados, excelência no atendimento ao cliente e cumprimento das metas operacionais e estratégicas.
Responsabilidades e atribuições
Garantir a abertura, operação e fechamento da loja, assegurando o funcionamento eficaz de todas as áreas. Supervisionar as rotinas administrativas e comerciais, promovendo produtividade, controle e alinhamento às metas da empresa. Gerenciar o estoque, incluindo controle, reposição e acuracidade de produtos. Validar e manter atualizados os cadastros de clientes, produtos e fornecedores, assegurando a integridade das informações.
Acompanhar a performance de vendas, orçamentos e indicadores, oferecendo suporte estratégico à equipe. Planejar e executar pedidos de compra conforme demanda, giro de produtos e sazonalidade. Elaborar relatórios gerenciais diários, com foco em resultados, fluxo de vendas e movimentações de estoque. Zelar pela organização da loja, segurança, infraestrutura e ambiente acolhedor para clientes e equipe. Gerenciar processos de pós-venda, como trocas, devoluções e garantias, com interface jurídica quando necessário.
Promover o desenvolvimento da equipe, por meio de treinamentos, feedbacks e incentivo à performance. Realizar conferência de cargas, inventários periódicos e ações de prevenção de perdas. Conduzir reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de estratégias, metas e boas práticas.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas; Desejável MBA em Gestão Comercial, Gestão de Negócios, Marketing ou áreas afins; Experiência em CRM, marketing de relacionamento e fidelização de clientes; Vivência em atendimento pós-venda e gestão de pessoas; Conhecimento em planejamento e previsão de vendas, com noções de precificação estratégica; Comunicação clara e assertiva; Liderança colaborativa; Agilidade na tomada de decisão; Organização, controle de processos e visão sistêmica; Foco em resultados e bom relacionamento interpessoal; Proatividade, senso de dono e espírito de equipe.
Requisitos desejáveis: Desejável experiência com comercio varejista de Produtos de Refrigeração Comercial e Máquinas e Ferramentas;
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo Luiz Höhl — via ATS TOTVS