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A VEJA

Gerente de Loja - Híbrido

HíbridaNão informadoTaguatinga / DF
Publicação
16 de set. de 2026
Última verificação
17 de set. de 2026
Fonte responsável
Jobbol

Sobre a vaga

Empresa busca profissional Gerente de Loja - Híbrido em Taguatinga (Brasília). Acreditamos que diferentes perspectivas, histórias e experiências ampliam nosso olhar e fortalecem o que construímos juntos. Valorizamos a diversidade e buscamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo, baseado no respeito e na equidade.

Responsabilidades

Selecionar, treinar, desenvolver e motivar uma equipe de colaboradores alinhados ao nosso propósito. Estabelecer expectativas claras de desempenho através de uma justa construção de metas. Fornecer feedback regular para promover o crescimento e o desenvolvimento da equipe. Desenvolver e implementar estratégias de atendimento e vendas eficazes. Analisar tendências e identificar oportunidades de mercado. Garantir que os padrões de atendimento ao cliente sejam mantidos.

Supervisionar o gerenciamento de estoque, incluindo recebimento e controle de inventário. Garantir a conformidade com os procedimentos operacionais padrão (SOPs). Manter-se atualizado sobre as tendências do setor. Atuar como porta-voz dos clientes do canal junto às demais áreas da companhia. Manter interface com o time global.

Requisitos

Graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência em liderança e motivação de equipes. Conhecimento sólido de gerenciamento de estoque e operações de varejo. Habilidade em comunicação e construção de relacionamentos eficazes. Remuneracao e beneficios: - Plano de Saúde Nacional completo. - Plano Odonto. - Alelo alimentação ou refeição. - Gympass. - Seguro de Vida. - Convênio Sesc. - Plano de Saúde Nacional com cobertura estendida para filhos(as) até 12 anos.

- Auxílio Educação para filhos(as) até 10 anos. - Licença - Maternidade de 6 meses. - Licença Paternidade de 3 meses. Informacoes adicionais: Modelo: Híbrida

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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.

Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.

Fonte: Jobbol