Instituto fases
gerente de loja
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-361277@vagas.abler.in Nível: Coordenador Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 08:30 as 18:30 segunda a sexta 08:00 às 12:00 sábado
Benefícios
Plano de saúde, 🚍 Vale Transporte., Seguro de vida, Bonificação por Venda Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Somos uma rede de varejo em crescimento, atuando em moda, acessórios e lifestyle. Buscamos um Gerente de Loja apaixonado por vendas, que conduza equipes de alto desempenho e proporcione experiências memoráveis aos clientes.
Responsabilidades
Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo excelência no atendimento e na execução de estratégias de vendas. Liderar e motivar a equipe, definindo metas, acompanhando resultados e promovendo o desenvolvimento profissional. Controlar indicadores de desempenho (KPIs) como faturamento, margem, ticket médio e índice de rotatividade. Gerenciar estoque, reposição e visual merchandising, assegurando a disponibilidade de produtos e a atratividade visual.
Implementar e monitorar ações de marketing local, promoções e eventos, alinhados à estratégia corporativa. Relatar resultados à diretoria, apresentando análises de performance e planos de ação.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência mínima de 3 anos em gestão de loja ou varejo Habilidade comprovada em liderança e motivação de equipes Conhecimento sólido de KPIs de varejo (faturamento, margem, ticket médio) Domínio de Excel e ferramentas de relatórios Boa comunicação verbal e escrita em português Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 15% no faturamento mensal em até 12 meses Redução de 20% na rotatividade de equipe por meio de programas de engajamento Melhoria de 10% no ticket médio através de upselling e cross‑selling Otimização de 25% no tempo de reposição de estoque reduzindo perdas Elevação de 30% na satisfação do cliente medido em pesquisas pós‑compra
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler