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GERENTE DE LOJA
- Publicação
- 20 de set. de 2026
- Última verificação
- 20 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-392725@vagas.abler.in Nível: Gerente Cursos de: Bacharelado, Administração de Empresas Escolaridade: Graduação - Administração de Empresas, Bacharelado - Cursando Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Escala: 6x1
Benefícios
Vale transporte, Vale refeição de R$ 350,00, Day Off - mês do aniversário, Seguro de vida, Kit Maquiagem, Bonificação por desempenho Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um Gerente de Loja para liderar nossa equipe de vendas em um ambiente dinâmico e orientado a resultados. O profissional será responsável por garantir o sucesso operacional da loja, atingindo metas de faturamento, mantendo alta qualidade no atendimento ao cliente e promovendo o crescimento da equipe.
Responsabilidades
Distribuir metas, acompanhar e monitorar vendas; Gerir a abertura e fechamento da loja; Comunicar a equipe sobre campanhas de incentivo de vendas; Coordenar recebimento, abastecimento e organização de mercadorias; Orientar a equipe sobre a exposição dos produtos, conforme diretrizes das áreas Comercial e de Visual Merchandising; Acompanhar os indicadores de desempenho da loja; Garantir o cumprimento dos padrões de Visual Merchandising; Incentivar a equipe a seguir as normas e metas da empresa; Realizar a integração de novos colaboradores; Desenvolver e engajar a equipe, promovendo uma gestão eficiente; Assegurar a comunicação clara das ações e estratégias para o time.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior cursando ou concluído; Experiência com gestão de indicadores e melhoria contínua; Conhecimento em Excel; Vivência com gestão de pessoas e liderança de equipe (experiência comprovada em carteira); Disponibilidade para trabalhar em escala de shopping; Conhecimento em técnicas de vendas e negociação. Habilidade em análise de indicadores de performance e tomada de decisões baseadas em dados. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de planejar e organizar atividades de forma proativa.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler