Gerente de Loja
- Publicação
- 20 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Buscamos um Gerente para integrar uma empresa que é um marco em inovação no setor de mobilidade elétrica. No mercado desde 2019, a organização é uma das pioneiras na comercialização de scooters elétricas no Brasil. Desde o início, a marca nasceu com o propósito de revolucionar a forma de se mover, unindo tecnologia, design e desempenho em soluções que traduzem liberdade, economia e sustentabilidade. Com uma montadora própria, garante agilidade na produção, controle de qualidade e eficiência na distribuição.
Hoje, a marca está presente em todo o território nacional, com lojas próprias, franquias e pontos de revenda autorizados, consolidando-se como referência nacional em mobilidade elétrica.
Descritivo de Funções: - Organização do showroom; - Acompanhar assistência técnica; - Garantir estoque saudável e inventários programados; - Compartilhar e gerenciar metas semanais e mensais; - Acompanhar funil; - Cobrar padrão de abordagem e condução da venda; - Gestão de indicadores diários; - Definir estratégia de campanha local; - Garantir disciplina de registro em sistema; - Recrutar, integrar e acompanhar performance (vendedor, técnico, administrativo); - Treinar equipe; - Montar escala, folgas, metas; - Garantir padrão de atendimento: recepção, escuta, clareza, transparência; - Criar e acompanhar régua de pós-venda; - Conferência de caixa diária, recebíveis, conciliação e relatório do dia; - Garantir emissão correta de documentos (nota, recibos, reservas, garantias); - Controle de despesas e compras dentro da política; - Validar comissões/bonificações conforme regras e desempenho real.
Habilidades e Conhecimentos CRM, Desenvolvimento de Equipe, ERP, Fluxos Processuais, Geração de Relatórios, Gestão de Equipe, Planejamento Comercial, Processos Administrativos, Recrutamento e Seleção, Treinamentos
Benefícios
Vale Alimentação, Vale Transporte
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei