Gerente de Negócios PJ
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Venha fazer a diferença com a gente! Local Araricá - RS Presencial
Responsabilidades
Realizar o atendimento (Interno e visitas externas) ao associado e público em geral apresentando soluções financeiras; Prospectar novos associados; Comercializar produtos e serviços financeiros disponibilizados pela Cooperativa; Realizar negociações de acordo com as estratégias, normas e políticas definidas pela Cooperativa.
Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins; Especialização nas áreas correlatas; Vivência em Instituição Financeira na carteira PJ; Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe; Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos; Certificação CPA, C - Pro R ou C - Pro I; CNH B.
Benefícios
Vale Transporte; Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; Auxílio Pós - Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos; Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, Processo seletivo Cadastro Fit Cultural Análise de Currículo Formulários Entrevista com Gente&Gestão Entrevista com Gestor Contratação Sobre A Empresa: Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada.
Benefícios
Vale Transporte Vale Alimentação e/ou Refeição Seguro de Vida Plano de Saúde Plano Odontológico Auxílio Pós - Graduação PRV(Programa de Remuneração Variável) Licenças Estendidas Desenvolvimento Férias Prêmio de Reconhecimento Cresol Longevidade Kit do Bebê
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil