Camarmo Recrutamento e Seleção
Gerente de Operações (Concessionária de Energia)
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Gerente Cursos de: Administração Escolaridade: Pós graduação - Administração - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Disponibilidade para viajar a trabalho Responsabilidades da posição: Liderar e integrar operações, garantindo eficiência, qualidade e sustentabilidade dos contratos firmados com a Concessionária de Energia (Equatorial), com forte atuação em gestão de equipes, indicadores e relacionamento com cliente.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo; Experiência sólida em gestão de operações (preferencialmente em STC, O&M ou serviços técnicos de campo); Vivência com gestão de contratos e indicadores de desempenho (SLA, produtividade, custos); Experiência com gestão de equipes e liderança de times operacionais; Conhecimento em controle financeiro operacional (custos, faturamento, medições); Familiaridade com normas de segurança do trabalho e requisitos legais; Habilidade de negociação e relacionamento com clientes; Perfil analítico, orientado a resultados e resolução de problemas.
Entregas e resultados esperados para a posição: Garantir o cumprimento de indicadores operacionais (SLA, produtividade, qualidade, segurança e custos); Integrar as operações de STC e O&M, assegurando alinhamento entre planejamento e execução; Gerir dimensionamento de equipes (headcount) conforme demanda e produtividade; Atuar no relacionamento com a concessionária, conduzindo reuniões e negociações operacionais; Estruturar e acompanhar rotinas de gestão, indicadores e planos de ação; Monitorar e desenvolver lideranças (coordenadores e supervisores); Gerenciar riscos operacionais e assegurar conformidade legal e de segurança; Controlar desempenho financeiro do contrato (custos, faturamento e medições); Supervisionar processos de frota, suprimentos e logística; Identificar melhorias operacionais e oportunidades de redução de custos.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler