Gerente de Operações - Gestão & Melhoria de Processos
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 20 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Grande Grupo Empresarial, na região de Belo Horizonte - MG.
Descrição da vaga
Gerenciar e acompanhar os principais indicadores de performance da operação, garantindo aderência às metas estabelecidas; Avaliar continuamente os processos existentes, identificando gargalos, desvios, perdas e oportunidades de melhoria; Liderar projetos de melhoria de processos, produtividade, eficiência operacional e otimização de custos; Conduzir análises de causa raiz e transformar desvios de performance em planos de ação objetivos e mensuráveis; Garantir execução e acompanhamento dos planos de ação junto às áreas responsáveis; Conduzir os rituais de gestão e reuniões de performance, assegurando qualidade das análises e velocidade na tomada de decisão; Revisar fluxos, procedimentos e interfaces entre áreas, buscando simplificação e maior eficiência; Desenvolver e aprimorar KPIs e ferramentas de acompanhamento da operação; Apoiar gestores na análise dos resultados e na definição de ações corretivas e preventivas; Disseminar metodologias e práticas de melhoria contínua e gestão por resultados; Atuar transversalmente com diferentes áreas do negócio, garantindo integração dos processos; Apoiar a liderança na identificação e priorização das principais oportunidades de ganho operacional.
Perfil desejado: Formação superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas; Experiência consistente em gestão de performance, processos, excelência operacional ou melhoria contínua; Forte capacidade analítica e domínio de indicadores de gestão; Experiência com PDCA, gestão da rotina, gerenciamento pelas diretrizes, análise de causa raiz, Lean, Six Sigma ou metodologias similares; Capacidade de diagnosticar problemas, identificar causas e transformar análises em ações práticas; Experiência conduzindo projetos de melhoria envolvendo diferentes áreas e níveis da organização; Perfil hands-on, com capacidade de transitar entre a análise de dados e a operação; Boa capacidade de influência, comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders; Passagem por consultorias de gestão ou empresas com metodologias semelhantes; Experiência em agronegócio, indústria ou operações de maior complexidade.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half