Gerente de Pricing
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-384812@vagas.abler.in Nível: Gerente Cursos de: administração,comércio exterior, Graduação Logística, Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística Escolaridade: Graduação - Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística, Graduação Logística,administração,comércio exterior - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08h30 às 17h30.
Benefícios
🚍 Vale transporte ou ⛽ Auxílio combustível, 🍔 Auxilio Alimentação, 🍔 Vale Refeição, 🦷 Assistência Odontológica, 🩺 Assistência Médica, 🤍 Seguro de Vida, 💊 Convênio Farmácia. Responsabilidades da posição: Buscamos um profissional dinâmico e estratégico para liderar a equipe de Pricing, responsável por definir e otimizar estratégias de precificação que impulsionem a rentabilidade e a competitividade da empresa. Gerenciar a área de Pricing para os modais marítimo, aéreo e rodoviário internacional.
🌎🚢✈️🚛 Negociar tarifas e condições comerciais com armadores, companhias aéreas, agentes internacionais, transportadoras e demais fornecedores logísticos. 📈 Desenvolver estratégias de precificação para aumentar a competitividade e a rentabilidade. 📊 Elaborar, revisar e aprovar cotações para clientes e equipe comercial. 📝 Analisar tendências de mercado, índices de frete e movimentações da concorrência. 🔍 Apoiar a equipe de vendas na elaboração de propostas comerciais estratégicas.
💼 Gerenciar acordos comerciais e contratos com fornecedores. 📄 Monitorar margens, custos operacionais e rentabilidade dos negócios. 📊 Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais da área. 📋 Liderar e desenvolver a equipe de Pricing, promovendo a melhoria contínua dos processos. 👥 Atuar em conjunto com as áreas Comercial, Customer Service e Operações para garantir propostas competitivas e viáveis. 🚢 Inglês avançado. 🗣️ Power BI intermediário. 📚
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler