Gerente de Processos e Gestão

A Empresa: Grande grupo de varejo, na região de Belo Horizonte - MG.

Descrição da vaga

Liderar a área de Processos e Gestão, garantindo a evolução da maturidade organizacional; Mapear, revisar, redesenhar e padronizar processos críticos do negócio, identificando oportunidades de ganhos de produtividade, redução de custos e melhoria da experiência do cliente; Estruturar e implementar metodologias de gestão de processos, governança e melhoria contínua; Liderar projetos estratégicos e programas de transformação organizacional, assegurando prazos, qualidade e geração de valor; Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs), dashboards executivos e mecanismos de acompanhamento da performance operacional; Atuar em parceria com as áreas de negócio para identificar oportunidades de otimização e simplificação de processos; Conduzir iniciativas de gestão por indicadores, definição de metas e acompanhamento de planos de ação; Apoiar o planejamento estratégico, desdobramento de objetivos e monitoramento da execução; Promover uma cultura orientada à eficiência, inovação, qualidade e melhoria contínua; Facilitar workshops, treinamentos e iniciativas voltadas à gestão por processos e excelência operacional; Liderar equipes multidisciplinares e influenciar stakeholders em diferentes níveis da organização.

Perfil desejado: Formação superior em Engenharia (Produção, Mecânica, Civil, Elétrica ou correlatas), Matemática, Estatística, Administração, Economia ou demais cursos da área de Exatas; Pós-graduação ou MBA em Gestão, Processos, Estratégia, Operações ou áreas correlatas; Experiência consolidada em gestão de processos, excelência operacional, planejamento estratégico ou transformação organizacional; Vivência em empresas de grande porte, preferencialmente no segmento de varejo, bens de consumo, indústria ou logística; Conhecimento sólido em metodologias como: BPM/BPMN, Lean, Lean Six Sigma, Kaizen, PDCA; Gestão por Indicadores (KPIs e OKRs); Gestão de Projetos (PMBOK e/ou Ágil); Planejamento Estratégico e Gestão da Performance; Experiência na implementação de programas de melhoria contínua e transformação empresarial; Domínio de ferramentas de análise de dados e visualização de indicadores (Power BI, Excel avançado ou similares); Conhecimento em ERP e ferramentas de gestão de processos.