GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - VAREJO - RIO DE JANEIRO

Sobre a Vaga

Somos uma empresa sólida no varejo do Rio de Janeiro, em franca expansão e estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de Recursos Humanos. Seu desafio será estruturar e fortalecer todos os subsistemas de RH, apoiando o crescimento sustentável da operação.

PRINCIPAIS ATIVIDADES Liderar as áreas de RH, Departamento Pessoal e Treinamento & Desenvolvimento; Reestruturar os principais subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção; DHO, Remuneração; Saúde e Bem-estar e Endomarketing; Desenvolver indicadores e dashboards de RH para suporte à tomada de decisão; Apoiar a reorganização da estrutura organizacional e fortalecimento da cultura corporativa; Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de RH; Atuar de forma estratégica junto à diretoria, propondo melhorias e projetos para sustentação do crescimento da empresa; Atuar como parceira estratégica dos gestores em cada área, com foco no atingimento dos objetivos estratégicos; Realizar visitas às unidades regularmente.

Requisitos

BÁSICOS Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência consolidada em cargos de liderança em RH; Vivência na implantação e gestão de subsistemas de RH; Experiência em empresas do varejo; CNH B ativa e disponibilidade para viagens eventuais. SERÁ UM DIFERENCIAL Vivência em empresas do segmento de concessionárias/veículos.

BUSCAMOS ALGUÉM QUE TENHA Perfil estratégico com capacidade para estruturar processos e implantar melhorias; Segurança para tomada de decisão e condução de mudanças; Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em expansão; Olhar analítico e orientado por indicadores; Forte habilidade de liderança e desenvolvimento de equipes. Afinidade com tecnologia e ferramentas de gestão de RH; Visão estratégica aliada à atuação operacional. SERÁ UM DIFERENCIAL Experiência em processos de expansão e abertura de unidades.

Conhecimento em projetos de transformação e reestruturação organizacional. CONDIÇÕES DA VAGA Remuneração à combinar (enviar pretensão salarial) Contratação PJ Jornada presencial, de segunda a sexta-feira, em horário comercial ETAPAS DO PROCESSO 1. Cadastramento 2. Alinhamento com RH 3. Entrevista de competências 4. Testes 5. Entrevista com os Gestores ✨ E aí? Curtiu? Então, inscreva-se e venha fazer parte do nosso time! Habilidades e Conhecimentos Gestão de Equipe, Análise de indicadores, RH