Gerente de Remuneração Variável
- Publicação
- 4 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Missão do cargo Garantir a gestão estratégica, governança e excelência operacional dos processos de apuração e pagamento de comissões e campanhas da força de venda. Principais
Responsabilidades
Liderar, desenvolver e engajar a equipe, definindo prioridades, metas e padrões de desempenho para garantir a excelência na execução dos processos. Garantir a correta aplicação das políticas e regras de comissionamento, assegurando que os modelos sejam sustentáveis, operacionalizáveis e aderentes aos sistemas corporativos.
Atuar como parceiro estratégico e consultivo das Unidades de Negócio na criação, revisão e implementação de modelos de comissionamento, influenciando decisões relacionadas a novos produtos, campanhas e regras de comissionamento. Conduzir fóruns de alinhamento e governança, promovendo o relacionamento entre as áreas de negócio e assegurando o alinhamento dos processos de comissionamento. Assegurar a governança dos processos, controles internos, auditorias e requisitos de conformidade relacionados às comissões.
Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e evolução do sistemas e processos de comissionamento. Gerenciar indicadores de desempenho, qualidade, produtividade, cumprimento de prazos da área, promovendo a melhoria contínua dos resultados. Atuar na resolução de problemas complexos, divergências de apuração e demandas dos principais stakeholders. Realizar a interface entre Negócios, Tecnologia, Administração de Pessoal, Controladoria e demais áreas parceiras, garantindo integração e eficiência dos processos.
Conhecimento técnico: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência com Remuneração variável e comissionamento. Experiência com gestão de pessoas Excel avançado e Power BI. Gestão de projetos e melhoria contínua. Vaga 100% presencial Candidate-se agora e venha transformar conosco! Habilidades e Conhecimentos Comissão, Remuneração Variável, Excel
Benefícios
Plano de Saúde, Plano Odontológico, PPR, VA/VR, VT, Wellhub - Antigo Gympass
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei