GERENTE DE VENDAS- RMR
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Cardeal Distribuidora — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de um profissional dinâmico e proativo que deseje fazer parte de uma equipe inovadora e motivada. Aqui, você terá a chance de contribuir com suas ideias, implementar estratégias eficazes e impulsionar resultados significativos. Valorizamos o talento e a criatividade, e oferecemos um ambiente colaborativo onde cada voz pode ser ouvida. Não perca a chance de se candidatar. Esperamos pelo seu contato!
Responsabilidades e atribuições * Apoiar a gerência comercial no desdobramento, definição e acompanhamento dos objetivos de sell out (vendas), positivação e cobertura; * Analisar e acompanhar os resultados dos Supervisores de Vendas; * Realizar reuniões com os Supervisores de Vendas; * Analisar as oportunidades de vendas da Pasta; * Desdobrar e acompanhar os objetivos de prospecção de novos clientes por Supervisor; * Acompanhar o desempenho e gerenciar o status do plano de negócios de vendas do fornecedor; * Verificar os index de performance dos Supervisores de vendas, identificando as lacunas; * Realizar visitas a campo identificando critérios como: presença e posicionamento do mix ideal; * Receber os objetivos da gerência comercial e direcionando as informações aos supervisores de vendas; * Direcionar as responsabilidades para os Supervisores de Vendas e gerenciando o status de andamento; * Garantir objetivos coerentes com as oportunidades de cada área e que estes sejam atingíveis; * Expandir a base ativa de PDV (ponto de venda); * Garantir a aplicabilidade e efetividade do plano de negócios de vendas.
Requisitos e qualificações * Ensino Superior completo; * Desejável especialização (área comercial, vendas ou marketing); * Necessário ter sólida experiência em cargos de liderança (Supervisão, Coordenação ou Gerência de Vendas); * Residir na região; * Domínio do pacote office; * Conhecimento e experiência no atendimento comercial varejista; * Conhecimento dos KPI'S de resultados comerciais (DDE, Sell out), formação de preços.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Cardeal Distribuidora — via ATS TOTVS