Gerente Geral de Peças
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-193049@vagas.abler.in Nível: Gerente Cursos de: - Escolaridade: Graduação - - - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda à sábado 44horas semanais
Benefícios
Comissão, Plano de saúde, Plano odontológico, Day Off Responsabilidades da posição: Responsabilidades e atribuições para o cargo de Gerente Geral de Peças: Gerenciar e supervisionar todas as atividades relacionadas à área de peças, garantindo o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos. Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a eficiência operacional e a rentabilidade do setor de peças.
Monitorar e controlar o estoque de peças, garantindo a disponibilidade dos itens necessários para atender à demanda dos clientes. Negociar com fornecedores para obter melhores condições de compra de peças, visando reduzir custos e aumentar a margem de lucro. Supervisionar a equipe de vendas de peças, fornecendo orientação e suporte para alcançar as metas de vendas. Realizar análises de mercado para identificar novas oportunidades de negócio e desenvolver estratégias de marketing para promover as peças da empresa.
Garantir a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, coordenando a inspeção e manutenção das peças. Elaborar relatórios de desempenho e apresentar os resultados para a diretoria. Participar de reuniões e eventos do setor automotivo para manter-se atualizado sobre as tendências e novidades do mercado. Garantir o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho, promovendo um ambiente seguro para os colaboradores.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência prévia como gerente geral de peças Conhecimento profundo do mercado de peças automotivas Habilidades de liderança e capacidade de motivar a equipe Excelentes habilidades de comunicação e negociação Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes Conhecimento em gestão de estoque e controle de inventário Habilidades analíticas para identificar tendências de mercado e oportunidades de crescimento Capacidade de criar e implementar estratégias de vendas Competência em lidar com reclamações de clientes e resolver problemas Formação acadêmica em administração de empresas ou áreas relacionadas
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler