GERENTE GERAL

in Nível: Gerente Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). Escolaridade: Pós graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

- Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Disponibilidade de horários Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios

Incentivo Educacional, Convênio Clube, Clube de descontos Responsabilidades da posição: A pessoa contratada será responsável por atuar como o elo entre a diretoria/conselho e a equipe de colaboradores do clube, garantindo o bom funcionamento das áreas administrativa e comercial. Seu foco principal será desenvolver estratégias para geração de receita por meio da locação de salões, eventos, parcerias, patrocínios e ações de marketing.

Além disso, acompanhará a rotina dos setores, dará suporte à execução de obras, representará o clube em reuniões estratégicas e apoiará a diretoria nas tomadas de decisão. Também será responsável por manter o alinhamento entre as lideranças dos setores, estimular o bom clima organizacional e atuar diretamente em mediações de conflitos e melhorias internas.

) Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais ou áreas afins Perfil de liderança acessível, com escuta ativa, inteligência emocional e postura colaborativa Disponibilidade de horários e para atuar de forma presencial e participativa no dia a dia Habilidade para lidar com diferentes públicos: diretoria, conselho, associados e equipe Entregas e resultados esperados para a posição: Criação e execução de estratégias que gerem novos negócios (eventos, parcerias, locações e patrocínios) Aumento das receitas oriundas da área comercial Garantia de fluidez e alinhamento nos processos administrativos e na gestão das equipes Participação ativa nas reuniões com diretoria e conselho, com apresentação de relatórios claros e propositivo Apoio direto na gestão das obras em andamento, garantindo prazos e comunicação assertiva com todos os envolvidos Manutenção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e com baixo índice de conflitos Fortalecimento da imagem do clube perante parceiros, associados e fornecedores Sobre A Empresa: A empresa contratante é o Gremio Fronteira de Araranguá.