Gerente Pj
- Publicação
- 23 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa busca profissional Gerente Pj em Salvador. Há mais de 30 anos, transformamos desafios financeiros em oportunidades de crescimento para milhares de empresas brasileiras.
Responsabilidades
Gerenciar carteira de empresas com faturamento superior a R$ 60MM. Desenvolver negócios em diferentes praças e segmentos. Relacionar-se com clientes e instituições financeiras.
Requisitos
Formação superior completa. Experiência consolidada como Gerente Middle/Corporate. Vivência no relacionamento e gestão de carteira de empresas. Experiência em instituições financeiras, com diferencial para atuação em FIDCs. Informacoes adicionais: Modelo: Presencial
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Gerente Pj
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Não informado
- Local
- Salvador / BA
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 519 oportunidades. Na amostra aparecem 5 presenciais, 1 híbridas e 1 remotas, entre 4 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol