Gestor de Tráfego
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388581@vagas.abler.in Nível: Sênior Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: De segunda à sexta-feira das 9h às 18hs.
Benefícios
Participação nos lucros Responsabilidades da posição
Sobre a Vaga
Empresa renomada busca profissional para atuar como Gestor(a) de Tráfego, sendo responsável pelo planejamento, execução, gestão e otimização de campanhas de mídia paga em diferentes plataformas digitais. Buscamos uma pessoa autônoma, colaborativa, transparente e orientada a resultados.
Responsabilidades
Realizar a gestão completa de mídia no Facebook Ads, Google Ads e outras plataformas digitais; Planejar, executar e monitorar campanhas de mídia; Realizar o planejamento de mídia; Configurar pixels, plataformas digitais e ferramentas de marketing; Executar campanhas com foco em geração de leads; Desenvolver e acompanhar testes A/B; Tomar decisões diárias para otimização das campanhas; Acompanhar os resultados e identificar oportunidades de melhoria; Trabalhar em conjunto com a equipe para desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e outros materiais necessários para o sucesso das campanhas; Atuar de forma autônoma na gestão das atividades sob sua responsabilidade; Colaborar com a equipe para alcançar os melhores resultados para os clientes.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos
Experiência com gestão de tráfego pago; Experiência com B2B Conhecimento em Facebook Ads e Google Ads; Conhecimento em planejamento e execução de campanhas; Conhecimento em campanhas de geração de leads; Conhecimento em configuração de pixel e ferramentas de marketing; Conhecimento em testes A/B e otimização de campanhas; Perfil analítico e orientado a resultados; Autonomia para tomada de decisões; Boa comunicação e facilidade para trabalho colaborativo; Organização e proatividade.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler