Group Product Manager (GPM) - Produto de Adquirência e Meios de Pagamentos

Sobre A Empresa: Trata-se de uma fintech brasileira que atua há mais de uma década no mercado de meios de pagamentos, com a missão de acelerar o crescimento do empreendedor brasileiro por meio de soluções financeiras simples, inovadoras e eficientes. Com presença nacional e milhares de clientes ativos, a empresa vem transformando a forma como negócios operam seus pagamentos, oferecendo uma plataforma completa que integra tecnologia, inteligência e automação para otimizar a gestão financeira dos varejistas.

A empresa está em momento de crescimento acelerado e Produto é motor direto desse resultado: cada funcionalidade lançada precisa se traduzir em mais TPV, mais margem ou mais retenção de clientes, não em mais features no roadmap. Sobre a posição: Vai liderar um time de produtos, reportando a um de nossos sócios, e atuando de forma transversal com Tecnologia, Comercial, Operações, Dados, Regulatório e parceiros externos (adquirentes, bancos, fintechs). Não procuramos um(a) gestor(a) de backlog.

Procuramos alguém extremamente analítico(a), com pensamento estruturado mesmo em cenários ambíguos e de alta velocidade, que assume ownership pelo resultado do negócio — não apenas pelas entregas do time — e que transita com naturalidade entre CEO, CTO, comercial e clientes estratégicos.

Responsabilidades e atribuições

Definir e manter a estratégia e o roadmap de Produto, alinhados ao planejamento estratégico da Cappta (TPV, Receita Líquida e Lucro Líquido); Liderar e desenvolver a equipe de POs e o Scrum Master, estabelecendo papéis, prioridades e métricas claras para cada um; Traduzir oportunidades comerciais e necessidades de clientes em produtos e funcionalidades escaláveis; Priorizar backlog e investimentos considerando impacto no cliente, receita, margem, esforço tecnológico, risco e time-to-market; Trabalhar lado a lado com Engenharia para garantir qualidade e velocidade na execução do roadmap; Estruturar processos de discovery, validação, desenvolvimento, lançamento e acompanhamento pós-lançamento; Definir KPIs por produto e acompanhar adoção, receita, TPV, margem, conversão, churn e NPS, usando dados para priorização e avaliação de performance; Coordenar integrações e iniciativas envolvendo adquirentes, bancos, fintechs, parceiros tecnológicos e demais participantes do ecossistema de pagamentos; Ser a ponte ativa entre Produto, Tecnologia, Comercial, Operações e Dados, com documentação e governança de roadmap claras para toda a organização; Identificar e implementar oportunidades de uso de IA e automação, tanto nos produtos quanto no processo de Produto e Engenharia.

Requisitos e qualificações

Experiência comprovada (mesmo que seja breve) liderando Product Managers e/ou Product Owners; Histórico de construção e evolução de produtos digitais B2B ou B2B2C; Capacidade de construir e gerenciar roadmaps, priorizando múltiplas demandas concorrentes; Forte orientação a métricas, dados e resultados financeiros; Experiência conduzindo discovery e validação com clientes; Conforto técnico para discutir API, integração e arquitetura de produto diretamente com Engenharia, sem depender de intermediação; Perfil analítico e confortável com ambiguidade — capacidade de transformar problemas pouco definidos em decisões claras; Ownership: assume responsabilidade pelo resultado do negócio; Atuação prévia em ambientes com modelos ágeis; Capacidade de interagir diretamente com CEO, CTO, Comercial e clientes estratégicos; Capacidade de trabalhar com analytics, funis, comportamento de clientes e “unit economics”.

Familiaridade com IA/GenAI e visão prática de como aplicá-la na evolução de produtos e no aumento da produtividade dos times de Produto e Engenharia. O que seria legal você ter, mas não é obrigatório...

Experiência em payments, adquirência, subadquirência, gateways, TEF/POS, Pix, cartões, conciliação, liquidação, split de pagamentos, antecipação de recebíveis ou chargeback; Vivência com conta digital, crédito, antecipação, embedded finance ou produtos financeiros; Experiência em produtos SaaS B2B, fintechs de médio porte ou scale-ups — ambientes onde é preciso combinar estratégia e execução com amplitude e autonomia. 100,00 no cartão Pluxee para uso em mercados e restaurantes.

Plano de Saúde e Odontológico Convênio com Bradesco + reembolso de psícologo. Auxílio Home Office R$ 100,00 para colaboradores em regime de Home Office. Seguro de Vida Proteção financeira para familiares com a seguradora Prudential. Wellhub (Gympass) Acesso a academias, estúdios e sessões de terapia. Vale Transporte Benefício opcional para colaboradores em modelo presencial. Auxílio Creche Reembolso para creches e babás para filhos até 5 anos e 11 meses.

Auxílio Filho com Deficiência R$ 807,50 mensais mediante comprovação de laudo médico. Convênio Open English Acesso a cursos e treinamentos de idiomas. Alura Licenças para cursos na plataforma de desenvolvimento profissional. Parcelamento Quita+ Opção de parcelar boletos com taxas exclusivas. Licença Maternidade/Paternidade Maternidade: 180 dias | Paternidade: 20 dias | Parental: 60 dias. Hospital Digital Acesso ao Bradesco Saúde para atendimento médico via celular. Plano de Saúde Pet Plano de saúde pet com desconto.