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Faz Capital
Head de Assessoria de Prospecção
- Publicação
- 14 de jul. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Faz Capital — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Head de Assessoria de Prospecção para integrar nosso time! Procuramos um(a) profissional com perfil estratégico, forte capacidade de liderança e foco em resultados, que seja responsável por estruturar, desenvolver e potencializar a área de prospecção comercial.
Essa pessoa atuará na gestão da equipe, definição de metas, acompanhamento de indicadores, otimização de processos e implementação de estratégias para geração de oportunidades de negócio, garantindo uma operação eficiente, escalável e alinhada aos objetivos da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe.• Definir metas e monitorar indicadores de performance.• Conduzir rituais de gestão (dailies, reuniões semanais e 1:1s).• Estruturar e otimizar processos de prospecção comercial.• Desenvolver e revisar scripts e cadências de abordagem.• Gerenciar o funil de vendas, da prospecção até o repasse aos assessores.• Garantir a qualidade das atividades e processos da equipe.• Administrar e manter a organização do Salesforce (CRM).• Acompanhar KPIs e elaborar relatórios de desempenho.• Gerenciar integrações entre Salesforce, n8n, WhatsApp Business, Meta e Google.• Monitorar a entrada, distribuição e qualidade dos leads.• Identificar oportunidades de melhoria para aumentar a produtividade e os resultados do time.
Requisitos e qualificações
- Experiência com liderança de equipes de Pré - Vendas.• Conhecimento em Salesforce (CRM).• Experiência com métricas e indicadores comerciais (KPIs).• Conhecimento em automações e integrações (n8n, WhatsApp Business, Meta e Google).• Vivência na criação de cadências e scripts de prospecção.• Perfil analítico e orientado a dados.• Boa comunicação, organização e capacidade de gestão de pessoas.• Experiência no mercado financeiro será um diferencial.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Faz Capital — via ATS TOTVS