Head de finanças

in Nível: Gerente Cursos de: Engenharia de Produção,administração,ciências contábeis,economia Escolaridade: Pós graduação - Engenharia de Produção,administração,ciências contábeis,economia - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: PJ, modelo híbrido. Disponibilidade para viajar a trabalho Responsabilidades da posição: Sobre a oportunidade Grupo em fase de institucionalização busca Head de Finanças com perfil de estruturação, para organizar a base financeira e aprimorar a governança.

É uma posição voltada à construção e consolidação de processos (não de manutenção), com impacto direto na previsibilidade e na qualidade das decisões. O desafio A posição terá como objetivos principais: · Liderar a função financeira, garantindo cadência e previsibilidade. · Descentralizar decisões e reduzir dependência da liderança fundadora. · Implantar governança efetiva (processos, indicadores e rotinas). · Integrar operação, planejamento, sistemas e capital em uma visão única.

· Preparar a empresa para escalar com maturidade. Reporte direto à liderança, com interlocução contínua com as áreas de Operações, Contabilidade, instituições financeiras e parceiros. Principais

Responsabilidades

Governança Financeira · Supervisionar a rotina financeira e o caixa consolidado. · Garantir confiabilidade e consistência das informações financeiras. · Coordenar fechamentos, relatórios e indicadores de gestão. · Atuar na interface com contabilidade e planejamento tributário. Planejamento Financeiro (FP&A) · Liderar o orçamento e a rotina de acompanhamento mensal. · Estruturar projeções, provisões, forecast e cenários. · Coordenar o business plan do grupo. · Apoiar decisões estratégicas de investimento e expansão.

Sistemas e Escalabilidade · Liderar a escolha e a implantação de ERP financeiro. · Estruturar centros de custo, plano de contas e integrações. · Automatizar rotinas e estruturar dashboards e base de dados. Capital e Estruturação · Contribuir com modelagem financeira e valuation. · Participar de discussões com investidores e parceiros. · Contribuir com a estruturação econômica de projetos.

O perfil ideal Perfil builder (hands-on) · Atuar de forma executora, com autonomia, em ambiente em construção (sem depender de estrutura previamente estabelecida). · Definir prioridades, organizar frentes de trabalho e garantir entregas com consistência. · Operar com método, disciplina e processos bem definidos. · Equilibrar execução e visão estratégica, com potencial de evolução para funções de direção financeira. Executivo · Assumir protagonismo e senso de dono ( ownership ).

· Tomar decisões com velocidade, sustentando a execução. · Atuar com autonomia e responsabilidade em ambiente com liderança fundadora ativa. · Demonstrar clareza, firmeza técnica e maturidade. Requisitos obrigatórios para a posição: · Gestão de caixa, liquidez e projeções de curto e médio prazo. · Fechamento gerencial e consolidação de resultados (DRE gerencial, KPIs e análise de variações). · Planejamento financeiro (FP&A): orçamento, forecast, acompanhamento mensal e cenários.

· Modelagem financeira e análises de viabilidade/retorno para apoiar decisões de investimento e expansão. · Estruturação de processos, políticas, alçadas e controles internos para elevar a governança. · Implantação/evolução de ERP financeiro (plano de contas, centros de custo e integrações). · Interface com contabilidade e temas tributários, garantindo consistência entre financeiro e contábil. · Comunicação executiva para traduzir números em decisões e direcionamentos claros. · Inglês fluente (obrigatório).

Entregas e resultados esperados para a posição: · Estruturação financeira de empresas ou grupos (implantação de rotinas, processos e governança). · Planejamento financeiro (FP&A), incluindo orçamento, forecast, acompanhamento mensal e indicadores. · Implantação de ERP ou sistemas financeiros (estrutura de plano de contas, centros de custo e integrações). · Modelagem financeira para análise de viabilidade e retorno (investimentos, expansão e projetos). · Vivência em empresas em crescimento ou em ambiente founder-led.

· Atuação estratégica real, com participação nas decisões que definem direção e prioridades do grupo. · Autonomia com impacto direto: desenho de rotinas, indicadores e governança, com visibilidade junto à liderança. · Trilha de crescimento para posições executivas, ampliando escopo de liderança e interlocução com stakeholders. · Ambiente de construção e crescimento, ideal para quem gosta de estruturar do zero e ver resultado rapidamente. Sobre a empresa: