Head Financeiro
- Publicação
- 19 de ago. de 2026
- Última verificação
- 2 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Grande empresa do segmento financeiro, na região de Porto Alegre/RS.
Descrição da vaga
Supervisionar a apuração e o recolhimento de tributos diretos e indiretos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS, ISS, IBS/CBS); Coordenar o cumprimento das obrigações acessórias (EFD, DCTF, DIRBI, PER/DCOMP, entre outras); Liderar o planejamento financeiro, controle orçamentário, fluxo de caixa e demonstrações contábeis; Implementar políticas e rotinas de governança financeira, assegurando aderência a normas e auditorias externas; Gerir planos de tesouraria e controle de unidades de negócio (BUs), com definição de metas, indicadores e planos de vesting; Atuar como ponto focal em auditorias fiscais e financeiras; Garantir o uso eficiente dos módulos financeiros e fiscais do SAP; Desenvolver e engajar equipes, promovendo cultura de alta performance e gestão orientada a resultados; Apoiar processos de M&A, estruturação de fluxo de caixa e preparação da empresa para exposição ao mercado e leitura de resultados; Aderência ao Orçamento: variação real vs.
previsto dentro dos limites estabelecidos; Forecast Accuracy: precisão das projeções financeiras e de fluxo de caixa; Inadimplência: até 5% mensal em projetos e até 10% para sócios e franqueados; Faturamento: emissão e envio dentro do mês, com no mínimo 10 dias de antecedência para o cliente; Fluxo de Caixa: controle diário de entradas e saídas; Fechamento Financeiro: conclusão até o 5º dia útil do mês subsequente.
Perfil desejado: Formação superior em Ciências Contábeis, Administração ou Economia; MBA/Pós-graduação em Finanças, Controladoria ou áreas correlatas; Experiência comprovada como CFO, Diretor Financeiro ou Controller; Conhecimento avançado das rotinas fiscais brasileiras e das discussões sobre Reforma Tributária; Domínio de SAP (módulos financeiros e fiscais); Experiência em gestão de times multidisciplinares e ambientes de crescimento acelerado.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half