HR Business Partner Sênior
- Publicação
- 18 de ago. de 2026
- Última verificação
- 1 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Multinacional, na região de Belo Horizonte - MG.
Descrição da vaga
Atuar como parceiro estratégico de RH junto às lideranças; Apoiar iniciativas de cultura e desenvolvimento de lideranças; Conduzir ações de clima, engajamento e performance; Acompanhar indicadores e transformar dados em planos de ação; Identificar oportunidades de melhoria em gestão de pessoas; Atuar na resolução de situações complexas e no fortalecimento da parceria entre RH e negócio.
Perfil desejado: Experiência sólida como HRBP/Business Partner; Vivência em ambientes industriais, operacionais ou de alta complexidade; Experiência próxima a lideranças de áreas Operacionais e Técnicas; Conhecimentos em Gestão de Performance, Desenvolvimento, Relações Trabalhistas e R&S; Boa capacidade analítica, Excel e apresentações executivas; Procuramos alguém com maturidade, visão estratégica, autonomia, excelente comunicação e forte capacidade de influência, além de resiliência e orientação para resultados.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half