INSPETOR(A) DE PAVIMENTO - AFIRMATIVA PCD
- Publicação
- 21 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo EPR — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Realizar inspeções técnicas nos pavimentos das rodovias sob concessão da EPR, identificando patologias, riscos e necessidades de intervenção, garantindo segurança viária, durabilidade da infraestrutura e conformidade com normas técnicas. Acompanhar a execução das frentes de trabalho e de obras de pavimento.
Responsabilidades e atribuições
Assegurar o cumprimento das normas técnicas (DNIT, ABNT) e das diretrizes internas. Apoiar auditorias técnicas e inspeções regulatórias, quando solicitado. Executar atividades complementares conforme as demandas da área, observando os procedimentos de Qualidade, Meio Ambiente, Integridade e Segurança do Trabalho. Cumprir as diretrizes de integridade, realizando o aceite da Política de Integridade e Antissuborno e participando dos treinamentos obrigatórios.
Para cargos de coordenação e superiores: atuar na gestão do Sistema de Gestão Antissuborno, gerenciar riscos da área, implementar controles e ações corretivas, buscar apoio da área de Integridade quando necessário e cumprir as declarações e treinamentos obrigatórios.
Requisitos e qualificações
Obrigatório: Ensino médio completo. Noções de patologias de pavimento, leitura de mapas, uso de GPS. Informação Importante: Esta é uma vaga afirmativa destinada exclusivamente a Pessoas com Deficiência (PCD). Para participar do processo seletivo, é necessário apresentar documentação comprobatória da condição de Pessoa com Deficiência (PCD), conforme a legislação vigente. Requisitos desejáveis: Desejável: Curso Técnico em Estradas, Edificações ou áreas correlatas. Ensino superior cursando Engenharia Civil.
Vivência com contratos de concessão ou obras rodoviárias. Mínimo de 12 meses e experiência em empreiteiras ou concessão de rodovias ou projetistas. Mínimo de 12 meses em inspeção ou conservação de pavimentos. Desejável: Conhecimento básico em normas DNIT e ABNT.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo EPR — via ATS TOTVS