INSTRUTOR DE MOTORISTAS
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo Kothe — via ATS Mindsight
Sobre a vaga
Ministrar treinamentos teóricos e práticos para motoristas, conforme os programas definidos pela empresa (Projeto Escola de Motorista) Acompanhar motoristas em rotas, manobras e atividades operacionais, avaliando desempenho e aplicando orientações técnicas. Realizar avaliação para mudança de cargo. Realizar levantamento de perfil de candidatos perfil escola junto a Analista de R&S. Realizar integração de novos motoristas, garantindo alinhamento às normas, procedimentos e cultura da empresa.
Aplicar avaliações práticas e teóricas, emitindo parecer técnico sobre aptidão dos motoristas. Garantir a correta utilização de veículos, equipamentos e materiais didáticos durante os treinamentos. Atuar no desenvolvimento de conteúdos e melhorias nos programas de capacitação. Promover práticas de direção segura, econômica e preventiva. Controle do Alojamento Interno (6 Quartos, 17 Camas) e Externo (1 Quarto, 18 Camas).
Zelar e cuidar da manutenção dos veículos da Escola de Motorista ( Revisão, Abastecimento, limpeza) - Frota 1426, 18076, 20120. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança, legislação de trânsito e diretrizes internas. Responsável por executar treinamentos técnicos e práticos para motoristas, garantindo a formação, reciclagem e desenvolvimento contínuo, com foco em segurança, padronização operacional e direção defensiva.
Atua na capacitação de novos condutores e no acompanhamento de desempenho, contribuindo para a excelência operacional da frota.
Escolaridade Mínima Requerida: Ensino Médio Completo Curso de Instrutor de Trânsito ou formação na área Experiência Profissional: Mínimo de 2 a 3 anos como motorista profissional categoria E Experiência com treinamento de motoristas ou atuação como instrutor (desejável) Conhecimentos Técnicos: Direção defensiva e práticas seguras de condução Legislação de trânsito Curso MOPP Noções de mecânica de veículos pesados Técnicas de treinamento e desenvolvimento Pacote Office básico (principalmente Excel para controles) Competências Comportamentais Comunicação clara e didática Paciência e capacidade de ensino Organização e planejamento Proatividade Senso de responsabilidade Trabalho em equipe Foco em segurança e resultados
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo Kothe — via ATS Mindsight