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JOVEM APRENDIZ DE COMPRAS
- Publicação
- 19 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Aprendiz Escolaridade: Ensino médio - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jovem Aprendiz das 09h às 16hBenefíciosVA ou VR na ticketAssistência médica e odontológica com coparticipaçãoDia de folga no mês de aniversárioSESCTotalpassDesconto em restaurantesLicença maternidade, paternidade e adotantes com período estendidoSeguro de vidaVale Transporte Responsabilidades da posição: Apoiar a organização de documentos, cotações, pedidos de compra e demais registros da área; Emitir Ordens de Compras e atualizações de informações no sistema Protheus; Auxiliar no acompanhamento de solicitações de compras, pedidos e processos de aquisição; Apoiar o cadastro, organização e atualização de informações de fornecedores e materiais; Apoiar nas rotinas administrativas da área de Compras e Suprimentos; Realizar controles simples em planilhas e sistemas internos, mantendo as informações atualizadas e organizadas; Apoiar outras atividades administrativas e operacionais relacionadas à área de Compras e Suprimentos, conforme orientação da liderança.
Requisitos obrigatórios para a posição: Pacote office intermediário (Excel, Powerpoint e word) Sobre A Empresa: Mais do que vender tecnologia, somos feitos de pessoas. Na Office Total, sabemos que nenhuma tecnologia no mundo é capaz de gerar transformação real sem as pessoas certas por trás. Por isso, mais do que entregar inovação, entregamos humanidade, conexão e propósito em tudo o que fazemos. Acreditamos que a cultura só faz sentido quando impulsiona o crescimento real das pessoas.
Na Office Total, cada desafio é uma chance de aprender, cada troca é uma oportunidade de evoluir. Valorizamos um ambiente que estimula o desenvolvimento contínuo, com autonomia, escuta e espaço para crescer. Aqui, ninguém precisa estar pronto o tempo todo: o que buscamos é gente disposta a se transformar, a sair da zona de conforto e construir um caminho de aprendizado constante. Porque, no fim das contas, crescer como profissional é também crescer como pessoa. E é isso que nos move.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler