Líder de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Líder de Departamento Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional, liderando a equipe de DP e garantindo a conformidade dos processos trabalhistas e previdenciários. Procuramos um profissional com sólida experiência na área, preferencialmente no segmento de transportes e logística, que tenha perfil de liderança, organização e foco em resultados.

Responsabilidades e atribuições

Liderar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo atividades e acompanhando resultados; Garantir a execução de todos os processos de administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das convenções coletivas; Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, entre outras); Atuar no atendimento a auditorias, fiscalizações e demandas internas; Desenvolver e padronizar processos, buscando maior eficiência operacional; Apoiar a gestão com indicadores, relatórios e análises da área.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada como Líder ou Coordenador(a) de Departamento Pessoal; Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária; Vivência em fechamento de folha de pagamento e obrigações acessórias; Experiência com gestão de equipes; Domínio do pacote Office, especialmente Excel.

Requisitos desejáveis: Experiência no segmento de transportes e logística, com conhecimento das particularidades da categoria (motoristas, controle de jornada, convenções coletivas e legislação aplicável); Experiência com sistemas TOTVS (Protheus/RM ou outros módulos de Departamento Pessoal); Capacidade analítica e visão estratégica; Proatividade e senso de urgência; Ética, responsabilidade e foco em resultados.