Líder de Logística
- Publicação
- 19 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-391573@vagas.abler.in Nível: Analista Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: das 07:30 as 17:30 - 2ª a 6ªfeira Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Líder de Logística para comandar nossa equipe de operações, garantindo eficiência e excelência nos processos de cadeia de suprimentos. O profissional atuará em estreita colaboração com áreas como compras, produção e vendas, buscando constantemente melhorias nos indicadores de performance.
Responsabilidades
Gerenciar e otimizar rotas, transporte e distribuição de produtos. Planejar e controlar estoques, assegurando níveis adequados e redução de perdas. Implementar e acompanhar métricas de performance (tempo de entrega, custo logístico, nível de serviço). Coordinar projetos de melhoria contínua, aplicando metodologias como Lean e Six Sigma. Supervisionar equipe de motoristas, armazéns e analistas de logística. Colaborar com TI na implementação de sistemas ERP e soluções de rastreamento.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência comprovada em gestão de logística e cadeia de suprimentos. Domínio de planejamento de rotas, distribuição e controle de estoque. Conhecimento sólido em sistemas ERP e ferramentas de gestão de transporte. Habilidade em liderança e desenvolvimento de equipes. Capacidade de análise de dados e definição de indicadores de performance. Entregas e resultados esperados para a posição: Redução de 15% nos custos logísticos mensais.
Aumento de 20% na precisão de entregas no prazo. Melhoria de 30% na eficiência de estoque, diminuindo perdas. Contribuição para a expansão de mercado com otimização de redes de distribuição. Impacto direto na satisfação do cliente por meio de processos mais ágeis. Sobre A Empresa: Industria de peças para refrigeração, liderança de equipe e serviços de logística
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler