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Líder de Loja - Messejana
- Publicação
- 20 de set. de 2026
- Última verificação
- 20 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-392793@vagas.abler.in Nível: Operacional Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Escala 5x2:Seg, ter, qua e sex: 07:00 ás 17:15 | sáb: 07:30 ás 15:30 (1 Folga fixa no domingo e 1 rotativa na semana)
Benefícios
Plano de saúde - por adesão, Bonificação por resultado, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 18,00, 🍔 Clube iFood, Vale Transporte ou Auxílio Combustível, TotalPass Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Líder de Loja apaixonado por varejo e comprometido com resultados. O candidato será responsável por coordenar as operações diárias, motivar a equipe e garantir que a experiência do cliente seja excepcional.
Responsabilidades
Realizar abertura e/ou fechamento da loja (incluindo caixa, luzes, climatização e segurança); Dar suporte a gerência na administração e estrutura de equipes de trabalho (escalas/usos de epi etc); Ligar rádio e colocar vídeo wall ao início da jornada; Verificar diariamente a apresentação geral da loja (limpeza, disposição de preços e produtos e sinalização, quantitativo de funcionários para iniciar o dia); Realizar vistoria da loja e apontamentos por setor, com preenchimento do checklist; Administrar e estruturar equipes de trabalho (escalas/usos de epi etc); Assessorar a supervisão geral de loja e outros setores da empresa (ex: compras, marketing, RH) em demandas relacionadas aos processos de loja.
Ser a ponte entre equipe e gestão em assuntos operacionais e de desempenho; Apoiar a gerência no controlhe de metas global de loja: FATURAMENTO / AVARIA e CONFORMIDADE. Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Logística, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas afins; Experiência comprovada em liderança de equipe de varejo Conhecimento sólido em técnicas de vendas e layout de loja
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler