Líder de Manutenção
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 21 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Olá, que bom receber você aqui! Local Ribeirão Preto - SP Presencial
Responsabilidades
Liderar, orientar e desenvolver a equipe de manutenção de elevadores, promovendo o crescimento técnico e profissional dos colaboradores; Planejar, distribuir e acompanhar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, garantindo o cumprimento dos cronogramas estabelecidos; Assegurar a disponibilidade dos equipamentos por meio do acompanhamento das intervenções e da priorização das demandas operacionais; Garantir o cumprimento de processos, procedimentos e padrões operacionais da área; Realizar acompanhamento técnico das inspeções, diagnósticos e intervenções executadas nos equipamentos; Controlar a utilização de recursos, ferramentas, peças e materiais necessários para as atividades de manutenção; Garantir que todas as atividades sejam executadas em conformidade com as normas de segurança, qualidade e meio ambiente; Promover a organização, limpeza e conservação da oficina e das áreas de trabalho; Identificar oportunidades de melhoria contínua, aumento de produtividade e redução de custos operacionais.
Requisitos
Ensino Técnico Completo em Mecânica, Eletromecânica, Eletrônica ou Eletrotécnica. Experiência em liderança de equipes de manutenção. Pacote Office Intermediário Experiência em manutenção de elevadores.
Benefícios
Transporte: Vale Transporte para o seu deslocamento. Alimentação: Refeitório na empresa com uma refeição preparada com carinho. Assistência Médica e Odontológica: Para você e seus dependentes. Seguro de Vida: Suporte para quem você ama, em momentos difíceis. Previdência Privada: Para planejar o seu futuro com mais tranquilidade. Auxílio Bolsa Estudos: Para você crescer e se desenvolver (conforme nossa política interna).
Universidade Orguel: Acesso ilimitado aos cursos da UO, para você aprender como quiser, quando quiser. Wellhub ( Gympass): Para cuidar do seu bem-estar físico e mental. Day-off de Aniversário: No mês do seu aniversário, um dia de folga para celebrar! Cartão de Natal: Um presente especial para celebrar o fim de ano. Programa de Participação nos Resultados: Valorizamos o seu desempenho, você cresce, a gente reconhece. Carga horária Segunda à Sexta - 8:00 ás 17:48.
Processo seletivo Cadastro Entrevista RH Entrevista Técnica Avaliação Comportamental Exame Admissional Proposta Contratação Sobre A Empresa: A Orguel está à procura de talentos para se juntar a um time incrível, que tem mais de 1000 colaboradores espalhados pelo Brasil.
Benefícios
Transporte: Vale Transporte para o seu deslocamento. Alimentação: Refeitório na empresa com uma refeição preparada com carinho. Assistência Médica e Odontológica: Para você e seus dependentes. Seguro de Vida: Suporte para quem você ama, em momentos difíceis. Previdência Privada: Para planejar o seu futuro com mais tranquilidade. Auxílio Bolsa Estudos: Para você crescer e se desenvolver (conforme nossa política interna).
Universidade Orguel: Acesso ilimitado aos cursos da UO, para você aprender como quiser, quando quiser. Wellhub ( Gympass): Para cuidar do seu bem-estar físico e mental. Day-off de Aniversário: No mês do seu aniversário, um dia de folga para celebrar! Cartão de Natal: Um presente especial para celebrar o fim de ano. Programa de Participação nos Resultados: Valorizamos o seu desempenho, você cresce, a gente reconhece.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil