Líder Jurídico Processual
- Publicação
- 21 de ago. de 2026
- Última verificação
- 7 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Michael Page
Sobre a vaga
Graduação em Direito, com OAB ativa. Direito Civil e Previdenciário. Sobre nosso cliente: Nosso Cliente atua no segmento de assessoria previdenciária e indenizatória, apoiando pessoas na conquista de benefícios do INSS e direitos relacionados a acidentes, por meio de um atendimento humanizado e especializado. Descrição: Buscamos um(a) Lider Jurídico Processual que será responsável pela gestão da operação processual, garantindo eficiência, qualidade e segurança na condução dos processos.
Esta posição será responsável por conectar estratégia e execução, promovendo a melhoria contínua dos fluxos, o desenvolvimento da equipe e a entrega de resultados consistentes para os clientes. Principais
Responsabilidades
Liderar, desenvolver e engajar a equipe de Gestão Processual; Monitorar a performance do time por meio de indicadores e metas; Estruturar, acompanhar e otimizar fluxos processuais; Garantir o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas; Identificar gargalos e implementar melhorias nos processos; Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores; Conduzir treinamentos e feedbacks periódicos para o time; Atuar em alinhamento com áreas como Controladoria, Sucesso do Cliente e Gente & Gestão; Participar de definições estratégicas junto à liderança executiva.
Perfil desejável: Requisitos Técnicos: Ensino superior completo em Direito, com OAB e desejável Pós em Direito Previdenciário e/ou Civil; Experiência superior a 3 anos em gestão de equipes e processos; Conhecimento em Direito Previdenciário e Direito Civil; Vivência com indicadores de desempenho e gestão por resultados; Conhecimento em sistemas jurídicos, preferencialmente Siga, Eproc e Projuris; Experiência em análise de processos e melhoria contínua; Competências Comportamentais Liderança inspiradora e desenvolvimento de pessoas; Excelente comunicação verbal e escrita; Perfil analítico e orientado a resultados; Organização e disciplina; Inteligência emocional e resiliência; Capacidade de tomada de decisão; Habilidade para trabalhar sob pressão; Perfil colaborativo, influente e motivador; Foco em qualidade, segurança e excelência operacional.
O que está sendo ofertado: Pacote compatível com o mercado.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Michael Page