Mecanico Refrigeração
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Faça parte do nosso time Se você gosta de crescimento acelerado e de trabalhar em equipe, com pessoas entusiasmadas e que buscam sempre a excelência, você vai adorar sua carreira conosco! Local Itumbiara - GO Presencial
Responsabilidades
, além de realizar a troca de óleos, limpeza de filtros, limpeza de compressores, etc. Manutenção em equipamentos de refrigeração tais como: (Rack de refrigeração, equipamento conjugado plugin, compressor hermético e semi-hermético, evaporadores, condensadores. Soldas em linhas de refrigeração de cobre em geral. Manutenção preventiva dos equipamentos de refrigeração. Manutenção em portas rígidas, portas rápidas, portas seccionais, portas de emergência, painéis frigoríficos.
Programação e parametrização de controladores de refrigeração, substituição de compressores e componentes eletromecânicos e eletrônicos de refrigeração. Controle e interpretação dos parâmetros dos equipamentos (temperatura, umidade, pressão de sucção e descarga, entre outros).
Requisitos
Ensino médio / técnico completo em mecânica, mecatrônica ou elétrica Experiência como mecânico de refrigeração ♿ Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.
Benefícios
Refeição + Vale Alimentação + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Convênio com Farmácia + Transporte + Seguro de Vida + Telemedicina Fleury + Universidade Corporativa Processo seletivo Cadastro Entrevista com RH Entrevista com Gestor Contratação Sobre A Empresa: Faz parte dos nossos valores e código de conduta da Emergent Cold oferecer igualdade de oportunidades de emprego (EEO) a todas as pessoas, independentemente de idade, cor, nacionalidade, cidadania, deficiência física ou mental, raça, religião, credo, gênero, sexo, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, situação socioeconômica, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei federal, estadual ou local.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil