Mestre de Obras
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-377354@vagas.abler.in Nível: Operacional Cursos de: edificações Escolaridade: Técnico - edificações - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta de 08:00 as 17:00 Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para mudança Responsabilidades da posição: # 📢 A Humaniq Consultoria de RH está recrutando! Vaga: Mestre de Obras 📍 *Local de atuação:* Boa Vista – RR
Requisitos
✔️ Experiência comprovada na função; ✔️ Vivência em acompanhamento e execução de obras; ✔️ Liderança de equipes; ✔️ Leitura e interpretação de projetos; ✔️ Conhecimento das normas de segurança; ✔️ Organização, comprometimento e proatividade. Principais
atividades
Coordenar e supervisionar as equipes de obra; Acompanhar a execução dos serviços e o cumprimento do cronograma; Distribuir e orientar as atividades no canteiro de obras; Garantir a execução dos serviços conforme os projetos e padrões de qualidade; Acompanhar a utilização de materiais e recursos da obra; Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e pela organização do canteiro. Oferecemos ✔️ Contratação CLT; ✔️ Remuneração compatível com o mercado; ✔️ Benefícios; ✔️ Oportunidade de crescimento profissional.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência comprovada na gestão de obras de construção civil Conhecimento profundo das normas técnicas e regulamentos de segurança no trabalho Habilidade em leitura e interpretação de plantas, projetos e especificações técnicas Capacidade de planejar e controlar cronogramas e orçamentos Boa comunicação e liderança de equipes multidisciplinares Entregas e resultados esperados para a posição: Entrega de obras dentro do prazo estabelecido Redução de custos em até 15% através de otimizações de recursos Melhoria da segurança no canteiro, reduzindo incidentes em 20% Qualidade superior, resultando em menor retrabalho pós-obra Aumento da satisfação dos clientes e parceiros de negócio
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler