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MONITOR COMERCIAL - TERESINA

PresencialCLTTeresina / PI
Publicação
10 de ago. de 2026
Última verificação
16 de set. de 2026
Fonte responsável
Credi Shop — via ATS TOTVS

Sobre a vaga

Estamos em busca de profissionais dinâmicos e motivados para integrar nossa equipe em um ambiente de trabalho desafiador e colaborativo. Se você tem paixão por atender clientes, construir relacionamentos e impulsionar resultados, esta oportunidade pode ser ideal para você. Aqui, valoriza-se a troca de ideias e a inovação, proporcionando um espaço para que cada colaborador possa brilhar e contribuir com suas habilidades.

Com uma cultura organizacional que prioriza o desenvolvimento pessoal e profissional, você terá a chance de crescer e se destacar em sua carreira. Se você busca um lugar onde suas contribuições fará a diferença e onde a sua proatividade será reconhecida, convidamos você a conhecer mais sobre essa oportunidade. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que acredita no potencial de cada um e que trabalha unida para alcançar grandes conquistas!

Responsabilidades e atribuições

Responsável por acompanhar os resultados e indicadores da equipe, monitorando o cumprimento das metas de vendas de cartões e seguros. Atua no apoio, orientação e desenvolvimento dos vendedores, realizando feedbacks e identificando oportunidades de melhoria. Também garante a execução das estratégias comerciais, acompanha a qualidade dos atendimentos, apoia a integração de novos colaboradores e serve como elo entre a equipe e a gestão, contribuindo para o engajamento e a busca contínua por melhores resultados.

Precisa ter disponibilidade para viagens e ações externas.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo ou em andamento em Administração ou áreas afins; ​Conhecimento em técnicas de vendas e promoção de produtos; Disponibilidade para viagens; Requisitos desejáveis: Experiência anterior na área comercial ou atendimento ao cliente. Mínimo de 1 ano em atividades comerciais ou de atendimento, preferencialmente com atuação em acompanhamento de equipes e resultados; Habilidade para comunicação clara e persuasiva. Capacidade de análise de indicadores de desempenho. Proatividade e boa organização.

Facilidade para trabalhar em equipe. Conhecimento em ferramentas de informática e softwares de vendas. Disponibilidade para realizar viagens, se necessário.

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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.

Fonte: Credi Shop — via ATS TOTVS

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